OBRIGATÓRIAS

EGC 5006 – Métodos de Pesquisa em EGC

Ementa: O que é ciência. Abordagem positivista. Abordagem interpretativa. Abordagem da complexidade e Metatriangulação. Multidisciplinaridade, interdisciplinaridade e transdisciplinaridade. Pesquisa tecnológica e pesquisa científica. Projeto de pesquisa.

EGC 410041 – Fundamentos do Conhecimento no EGC

Ementa: Teoria do conhecimento. Conceito do fenômeno “conhecimento”, como objeto de pesquisa. As perspectivas epistemológicas do conhecimento. O papel do conhecimento na criação de valor na sociedade do conhecimento. Características e tipologia do conhecimento. Avaliação e validação do conhecimento no contexto das estruturas epistêmicas. Estruturas e processos de criação do conhecimento. O processo de aprendizagem individual e organizacional. Engenharia, Gestão e Mídias do Conhecimento. O conhecimento e o pesquisador do conhecimento.

EGC 510001 – Fundamentos de Gestão do Conhecimento

Ementa: Fundamentos conceituais da gestão do conhecimento. Fundamentos teóricos da gestão do conhecimento. Fundamentos metodológicos da gestão do conhecimento. Fundamentos organizacionais da gestão do conhecimento. Fundamentos de um programa de gestão do conhecimento organizacional. Desafios futuros da gestão do conhecimento nas organizações.

EGC 510002 – Fundamentos da Engenharia do Conhecimento

Ementa: Conceitos gerais. Princípios e processos da engenharia do conhecimento. Histórico, evolução da área de engenharia do conhecimento. Os processos da engenharia do conhecimento: identificação, aquisição, formalização, representação, distribuição, implementação, avaliação e manutenção. Principais metodologias da engenharia do conhecimento.

EGC 510003 – Fundamentos de Mídia e Conhecimento

Ementa: Conceitos gerais. Princípios e processos das mídias do conhecimento. Ambiente para a disseminação do conhecimento. Modelos e Métodos de disseminação do conhecimento. Técnicas de disseminação (preservação) do conhecimento. Sistemas de disseminação (preservação) gestão do conhecimento nas instituições sociais. Pesquisa em disseminação (preservação) do conhecimento nas instituições sociais.

EGC 5005 – Seminário de Pesquisa

Ementa: Apoio aos alunos em seu processo de pesquisa para trabalho de conclusão. Respeitando os planos de trabalho com seus orientadores, a disciplina permite a exposição, crítica e melhoramento de dissertações e teses em curso. Compartilhamento de conhecimento: incentivar e proporcionar ao corpo discente a troca de conhecimentos sobre os trabalhos em curso nas áreas de Engenharia, Gestão e Mídia. Alinhamento dos problemas de pesquisas: efetivar o alinhamento dos problemas de pesquisa das teses e dissertações com as linhas de pesquisa do EGC.

 

OPTATIVAS

Categoria: Conhecimento do indivíduo

EGC 510021 – T.E.G.C. Design Thinking

Ementa: A metodologia do Design Thinking e a Interdisciplinaridade. Do design de produtos e serviços ao Design de Experiências. Ferramentas do Design Thinking. Apresentação de casos.

EGC 9202-09 – Capacidade Empreendedora

Ementa: Empreendedorismo. Empreendedor. Intraempreendedor. Características do empreendedor. Conceito de Capacidade Empreendedora. Dimensões da Capacidade Empreendedora: Orientação Estratégica, Comprometimento com a Oportunidade, Comprometimento dos Recursos, Controle sobre os Recursos, Estrutura Administrativa, Filosofia de Recompensas. Metodologia de Avaliação da Capacidade Empreendedora. Cases Práticos.

EGC 510028 – Jogos e Técnicas Vivenciais para o Empreendedorismo

Ementa: Conceituação de jogos e técnicas vivenciais e suas diferenças. Empreendedorismo e competências empreendedoras. Criatividade e Inovação. Jogos e Técnicas Vivenciais para o empreendedorismo. Vivências práticas.

EGC 510050 – Desenvolvimento e Coaching de Liderança em Organizações Intensivas em Conhecimento

Ementa: Líder organizacional. Desenvolvimento de líderes. Modelos de desenvolvimento de líderes. Experiências vividas e transformação do líder organizacional. Desenvolvendo a identidade de líder organizacional. Coaching como suporte ao desenvolvimento de líderes. Coaching multidimensional.

EGC 510025 – Semiótica, Estética e Conhecimento

Ementa: Conceitos de Estética e Semiótica, como bases para uma Filosofia da Linguagem. Fundamentos estéticos e semióticos na cognição, na produção e na comunicação de conhecimentos. Análise dos elementos estéticos e semióticos na linguagem e na mídia.

EGC 510046 – T.E.G.C. Compartilhamento de Conhecimento e Acessibilidade na WEB

Ementa: Estudo das questões de acessibilidade relacionadas ao design digital inclusivo. Tecnologias desenvolvidas para diminuir barreiras de acessibilidade aos produtos de design nos ambientes digitais. Massive Open Online Course (Moocs).

EGC 510023 – Criatividade

Ementa: Conceitos, técnicas e exercícios de criatividade. O processo criativo. Características da pessoa criativa. Como estimular a criatividade. Técnicas e Exercícios de desenvolvimento da criatividade.

EGC 410027 – T.E.G.C. Pesquisa e Liderança

Ementa: Teoria Implícita da Liderança. Teoria Relacional da Liderança. Teoria Espiritual da Liderança. A dualidade masculino-feminino nas teorias da liderança. Abordagem interpretativa na pesquisa em liderança. Pesquisa etnográfica em liderança. Novas abordagem da pesquisa em liderança.

EGC410036 – Tópicos Especiais: Fundamentos da Sabedoria Prática

Ementa: Sabedoria Prática: Conceitos gerais e características. Histórico e evolução. Bem comum. Aplicabilidade em diferentes campos.

 

Categoria: Conhecimento organizacional

EGC 510029 – Desenvolvimento Humano e Gestão

Ementa: Conceito de Homem e de mundo em Jung. Conceitos de Gestão de Pessoal desde Ford às Empresas de Conhecimento até a Gestão de Si Mesmo. Gestão das Redes de Conversação. Inteligência Interpessoal (emocional) e intrapessoal. Tipologias e Arquétipos. Gestão de Equipes Criativas. Alquimia nas organizações. Um modelo Junguiano para as Organizações. Psicologia Transpessoal. Aplicações em cases reais. Reflexões sobre crescimento e desenvolvimento individual e coletivo.

 EGC 510031 – Gestão de Pessoas em Organizações Empreendedoras

Ementa: Aspectos Comportamentais da Gestão de Pessoas; Processos da Gestão de Pessoas; Gestão Estratégica de Pessoas: comprometimento e clima organizacional; Gestão de Competências e Gestão de Desempenho; Remuneração por habilidades e competências; Empregabilidade e Outplacement; O desenvolvimento de Pessoas e a Educação Corporativa; Liderança e Gestão de Pessoas.

EGC 510030 – Comunicação da Marca nas Organizações

Ementa: Leitura, interpretação, avaliação e gestão de valores tangíveis e intangíveis associados a organizações institucionais ou empresariais e a seus produtos. Expressão, registro e comunicação de valores institucionais ou comerciais (trademark). Estudo da imagem da marca (brand). Processos e sistemas integrados de construção da imagem simbólica nas mentes dos públicos interno e externo: fornecedores, usuários, consumidores e outros públicos afetos às organizações. Comunicação corporativa e comunicação publicitária. Bases estratégicas de comunicação integrada da marca nas organizações, para fins institucionais e comerciais.

EGC 510033 – Desenvolvimento de Liderança em Organizações Intensivas em Conhecimento

Ementa: A natureza do trabalho do líder organizacional. Comportamento do líder organizacional tornando-se líder organizacional.  Experiências vividas e transformação do líder organizacional. Desenvolvendo a identidade de líder organizacional. Desenvolvimento da liderança autêntica. O modelo de Avolio. O modelo de Popper. O modelo de Mintzberg. O modelo do CCL

EGC 510040 – T.E.G.C. Fundamentos de Gestão da Inovação

Ementa: Bases conceituais e importância da inovação; Visão geral da inovação como processo; Modelos de inovação; Mercado e tecnologia; Direcionadores da inovação: estratégia, liderança e cultura; Front end da inovação; Gestão de projetos e desenvolvimento da inovação; Implantação da inovação; Inovação em serviços; Inovação em processos; Inovação em marketing e organizacional; Indicadores para a inovação.

EGC 7007 – Empreendedorismo em Organizações do Conhecimento

Ementa: Definições e papéis do intraempreendedor/intraempreendedorismo. Histórico. Características do intraempreendedor: necessidades, conhecimentos, habilidades e valores. Prática do intraempreendedorismo: desenvolvimento de uma ideia, planejamento, redes de contato, gerenciamento do projeto. Estímulo ao intraempreendedorismo: a cultura organizacional, motivação, mudanças de paradigmas (estratégias e benefícios).

EGC 7014 – Aprendizagem Organizacional

Ementa: Conceitos, debates e níveis de análise em aprendizagem organizacional. O caráter multidisciplinar da área. A relação da aprendizagem organizacional com as organizações de aprendizagem, o conhecimento organizacional e a gestão do conhecimento.

EGC 7016 – Poder e Liderança nas Organizações de Conhecimento

Ementa: Poder: Conceitos e Históricos. Organização e Burocracia. O Fenômeno da Liderança. Negociação e Conflito Organizacional. O Poder nos Grupos.

EGC 9202 – Gestão do Conhecimento em Organizações e Serviços

Ementa: Conceitos gerais. Serviços e valor. Operações de serviços. Cliente de serviços. Qualidade percebida em serviços. Estratégia de operações de serviços. Projeto do sistema de serviços. Gerenciando operações de serviços. Avaliação de processos de serviços.

EGC 7004 – Gestão por Processos

Ementa: Contextualização: o que é gestão do conhecimento; ii) Conceitos básicos: valor, qualidade, estratégia e posicionamento; iii) Gestão DE processos e gestão POR processos; iv) GP e Melhoria de processos; v) Representação de processos; vi) GP em Organizações Intensivas em conhecimento; vii) Criatividade para melhoria de processos.

EGC410024 – Tópicos Especiais: Diversidades nas Organizações e suas Práticas de Gestão

Ementa: Definição e contextualização histórica das Diversidades. Relações das diversidades nas sociedades contemporâneas. Diversidades e grupos minoritários. Inconsciente social e vieses inconscientes ligados ao ambiente organizacional. Interseccionalidade: um olhar necessário sobre as diversidades. Integralidade humana e pertencimento. Políticas públicas, diversidade e desenvolvimento social. Gestão da diversidade. Programas e práticas para a gestão da diversidade.

EGC410026 – Tópicos Especiais: Gestão de Pessoas e Programas de Diversidades

Ementa: Relações entre diferenças, diversidades e grupos minoritários. Vieses inconscientes e mecanismos de opressão. Gestão de pessoas: práticas e tendências de D & I. Liderança, representatividade e diversidades. Programas de diversidade em organizações.

EGC410023 – Tópicos Especiais: Gestão de organizações sociais

Ementa: Extensão universitária. Cooperativismo. Criação de uma organização social. Ambientes para desenvolvimento de organizações sociais. Cases de sucesso.

 

Categoria: Ecossistemas de conhecimento

EGC 510052 – Desenvolvimento Baseado no Conhecimento

Ementa: Estudo do Desenvolvimento Urbano Baseado no Conhecimento. Desenvolvimento Sócio Cultural. Desenvolvimento Urbano Ambiental. Desenvolvimento Institucional. Desenvolvimento Econômico.

EGC 7008 – Gestão da Sustentabilidade na Sociedade do Conhecimento

Ementa: Legislação ambiental e as exigências de organismos internacionais. Impacto da ISO 14000 na gestão do meio ambiente. Impacto ambiental dos diversos tipos de indústrias e tecnologias. Incorporação dos aspectos ambientais à administração dos negócios. Estudos de casos. Riscos ambientais. Gestão de recursos hídricos. Gestão ambiental nos países desenvolvidos.

EGC 510070 – Conhecimento para o Desenvolvimento Sustentável: Indicadores e Gestão da Sustentabilidade

Ementa: Crise Ambiental e a emergência do Desenvolvimento Sustentável. Do Desenvolvimento Sustentável à Gestão e Agenda da Sustentabilidade. Gestão da Sustentabilidade e Gestão do Conhecimento. Instrumentos, Ferramentas e Práticas de Gestão da Sustentabilidade: Governança para a Sustentabilidade, Agenda 2030, Economia Circular, GRI, Relato Integrado, ESG, Gestão Compartilhada de Recursos, Commons, Cidades Sustentáveis e Indicadores de Sustentabilidade.

EGC 9103 – Teoria Geral de Sistemas

Ementa: Construção da Visão de Mundo. Evolução da Visão de Mundo. Concepção de Sistemas. Características de Sistemas. Monitoração e Controle de Sistemas. Objeto da Teoria Geral de Sistemas. Teoria Geral de Sistemas e Interdisciplinaridade.

EGC 510022 – Complexidade e Conhecimento na Sociedade em Redes

Ementa: Ciência e pensamento complexo. Conhecer, seres vivos e história. Sociedade, linguagem e conhecimento. Eras psíquicas da humanidade. História e evolução da sociedade humana. O conversar liberador. A organização que aprende. Mente, corpo e natureza. Sistemas, hierarquias e hólons. Tempo e evolução da civilização. Ética pós-moderna.

EGC 8007 – Economia da Mídia

Ementa: A mídia inserida dentro de um panorama econômico.  Os complexos relacionamentos entre mídia e negócios. O crescimento do mercado de informação e as aproximações de gerenciamento de mídia. Introdução às questões básicas de conceitos de economia da mídia. Demandas da cultura free, os processos evolutivos: do fordismo, toyotismo e on demand.  Análise de como as visões de marketing e gerenciamento afetam o desempenho da mídia nos mercados competitivos local, nacional e global. Marcas e produtos: capital afetivo, lovemarks e novas tendências no cenário midiático a partir da necessidade de agregar valor aos produtos culturais.

EGC 9003-13 – Cibersociedade

Ementa: Tópicos de Complexidade e Auto-organização. A inovação tecnológica pré-web e a emergência dos novos espaços urbanos. A Internet, a mudança de paradigmas e de necessidades. As perspectivas hipertextuais na organização conceitual e o trânsito de Conhecimento na sociedade em rede. A interatividade e a questão temporal. A desterritorialização e o confronto do espaço físico com o espaço virtual. As Smart Cities e o confronto de culturas e suas consequências nas mídias do Conhecimento. O ciberespaço e a administração das novas configurações sociais. Cibersociedade e Sociedade do Conhecimento.

EGC 510039 – T.E.G.C. Cidades do Conhecimento

Ementa: Cidades inteligentes baseadas em conhecimento, indústria criativa, inovação e desenvolvimento sustentável em todos os setores. Existem diversas definições do que é uma cidade inteligente. Mas todas giram em torno da dimensão humana e o bem-estar da população e envolvem respeito ao meio ambiente, desenvolvimento econômico, nível educacional.

EGC 510054 – T.E.G.C. Cidades mais Humanas, Cidades Inteligentes

Ementa: Direito da Inovação e Gestão do Conhecimento: Políticas Comparadas de P&D, Propriedade Intelectual e Transferência de Tecnologia nas Universidades. Inovação aberta e o papel do Direito e da Gestão do Conhecimento na pesquisa e desenvolvimento científico e tecnológico; proteção e transferência dos resultados da P&D; estudo comparado sobre as políticas públicas de inovação e seus modelos; estudo comparado das políticas de P&D, propriedade intelectual, transferência de C&T e empreendedorismo de universidades no Brasil e no exterior.

EGC 510045 – T.E.M.C. Habitats de Inovação

Ementa: Sistemas de ciência, tecnologia e inovação. A tríplice hélice. Habitats de inovação. Cooperação universidade empresa. Redes de cooperação.

EGC 510068 – Ecossistemas de inovação

Ementa: O triângulo das relações. A teoria da tríplice e da quádrupla hélice. Ecossistemas de inovação e sistema de inovação. Os atores dos ecossistemas de inovação. Os estágios de evolução dos ecossistemas de inovação. Ativação de ecossistemas de inovação. Cases nacionais e internacionais de ecossistemas de inovação.

EGC 510066 – T.E.G.C. Governança do Conhecimento e da Aprendizagem

Ementa: Gestão e Governança do Conhecimento, diferenças e Complementariedade. Tipologias e Modelos de Governança. Governança compartilhada e aprendizagem mediada. Multilevel Governance. Teorias e frameworks de Governança do Conhecimento e da Aprendizagem Organizacional. Governança de Redes intra e Inter organizacionais de Aprendizagem. Estrutura, mecanismos e elementos constitutivos da Governança do Conhecimento. Modelo UCR e E-Gov como ferramentas estratégicas.

EGC 510018 – Inteligência para Inovação

Ementa: importância e conceito; Perspectiva histórica dos processos de inovação; Front end da inovação; identificação e seleção de oportunidades; geração e seleção de ideias; desenvolvimento e seleção de conceitos; inteligência competitiva; inteligência empresarial; redes sociais; modelos de negócio.

EGC 510057 – Inovação Social

Ementa: Fundamentos conceituais de Inovação Social e Negócios Sociais. Processo e modelos de Inovação Social. Métodos, Técnicas para Inovação Social. Escalabilidade. Estudo de cases de Inovação Social.

EGC410043 – Análise de Redes Sociais e Inteligência Artificial Aplicada

Ementa: Técnicas e metodologias de análise de redes sociais e plataformas digitais, Uso de Inteligência Artificial (IA) para aprimorar a coleta, análise e interpretação dos dados. Identificar padrões, influenciadores, tendências e sentimentos. Pesquisa aplicada experimental.

 

Categoria: Conhecimento científico

EGC 510055 – T.E.G.C. Métodos e Técnicas de Revisão de Literatura

Ementa: Argumentação científica. Revisão de literatura na pesquisa quantitativa, qualitativa e mista. Revisão narrativa, sistemática e integrativa. Seleção e uso de bases de dados para revisão de literatura. Métodos bibliométricos e infométricos de apoio à revisão de literatura.

EGC 510034 – Metodologia para Elaboração de Textos Acadêmicos

Ementa: O que é um texto? Operações sobre o texto; Tipos de textos; Leitura do texto; Síntese e análise do texto; Revisão integrativa como base para a construção do texto acadêmico; Leitura e documentação de textos acadêmicos: níveis de leitura, técnicas de Documentação; Construção do texto acadêmico: escrever como processo, organização do texto; Argumentação, coerência e coesão;

Ementa: EGC 9002-12 – Métodos Qualitativos de Pesquisa

Ementa: Esta disciplina foi planejada como seminário básico em métodos de pesquisa interpretativos para alunos do Mestrado e Doutorado que atuam na área de Gestão do Conhecimento em Organizações. Ele procura iniciar o aluno no tema da pesquisa científica e em abordagens e métodos usados em diferentes áreas da Gestão do Conhecimento. Embora sejam discutidos diferentes métodos, serão enfatizados os métodos etnográficos.

EGC410045 – Projetos de Pesquisa e o uso ético da Inteligência Artificial (IA)

Ementa: Uso ético da inteligência artificial para otimização e qualificação do processo de pesquisa. Estrutura de Projeto acadêmico e científico. Elementos de um projeto. Adequação da estrutura ao objeto de pesquisa. Processo de elaboração do projeto. Preparação para apresentação e defesa do projeto para o exame.

 

Categoria: Conhecimento técnico e tecnológico

EGC 6009 – Métodos e Técnicas de Extração do Conhecimento

Ementa: Visão geral da área, das técnicas e aplicações. Processo de descoberta do conhecimento (KDD) e suas etapas. Mineração de dados: definição, objetivo e motivação. Agrupamentos: conceitos e definições. Agrupamentos hierárquicos e não hierárquicos (k-means). Classificação: árvores de decisão (algoritmo ID3 e C4.5). Classificação estatística. Exemplos e apresentação de ferramentas. Regras de associação: Algoritmo a priori. Recuperação de Informação: conceitos, modelos e ferramentas. Descoberta de conhecimento em texto (KDT) e Mineração de textos. Tecnologia semântica: formatos de representação de ontologia (RDF, OWL); integração com banco de dados; inferência através de regras (SWRL).

EGC 6003 – Métodos e Técnicas de Engenharia do Conhecimento

Ementa: Gestão do Conhecimento sob a perspectiva da Engenharia do conhecimento. Contexto e identificação de sistemas de conhecimento. Aplicações de EC em organizações. Técnicas e metodologias de modelagem de sistemas de gestão do conhecimento organizacional (ex. Desire, Protégé, Vital, MIKE, Task).  Metodologia CommonKADS. Sistemas de Gestão do Conhecimento. Modelagem do Conhecimento. Casos práticos e reais de sistemas de conhecimento em organizações.

EGC 7003 – Métodos e Técnicas de Gestão do Conhecimento

Ementa: Métodos e técnicas de criação do conhecimento: Criatividade, Comunidades de prática, Métodos e Técnicas de avaliação do conhecimento: Balanced Score Card, Benchmarking.

EGC 6001 – Introdução à Inteligência Aplicada

Ementa: Visão geral, fundamentos e problemas da inteligência artificial e da ciência cognitiva. Histórico (das técnicas de busca à engenharia do conhecimento). Representação do conhecimento e inferência automatizada. Visão geral das principais técnicas de IA. Aplicações selecionadas. Introdução a Programação em IA. Relação entre Inteligência Artificial, Engenharia do Conhecimento, Gestão do Conhecimento e Sistemas de Informação.

EGC 510010 – Desenvolvimento de Ontologias para Engenharia do Conhecimento

Ementa: Conceitos de ontologia. Tipos de ontologias. Linguagens de ontologias. Web Ontology Language (OWL). Metodologias de desenvolvimento de ontologias. Prática de desenvolvimento de ontologia.

EGC 510051 – T.E.M.C. Poética das Novas Mídias

Ementa: Relações entre mídia e tecnologia em contexto contemporâneo; Tendências e perspectivas da Novas Mídias; Confronto, interação, integração e convergência entre as novas mídias e os meios audiovisuais tradicionais; alfabetização midiática e informacional.

EGC 510013 – Introdução a Educação a Distância

Ementa: Conceitos de Educação, Ensino e Educação a Distância. Legislação e sistemas de regulação. Instrumentos para credenciamento e avaliação institucional. Gestão e planejamento institucional em EaD. Organização de equipes e Infraestrutura. Tecnologias, mídias e materiais Didáticos para EaD. Educação a distância: implicações pedagógicas e inovação.

EGC 510035 – T.E.G.C. Gestão da Inovação na Prática das Empresas

Ementa: Afinal, o que é Inovação? Casos práticos de sucesso reportados na literatura. Casos de fracasso reportados na literatura. Gestão da Inovação. Casos correntes em empresas reais. Aspectos Fundamentais da Inovação nas empresas. Plano Estratégico de Inovação. PEIs de empresas reais.

EGC 9102 – Web Semântica

Ementa: Web Semântica. Linguagens XML e RDF. Ontologias: desenvolvimento e linguagens. Anotação. Raciocino e inferência. Integração da web semântica com outras tecnologias: agentes inteligentes, web service, sistemas de hipermídia, TV digital, portais corporativos etc. Desenvolvimento de ferramentas e aplicações de web semântica.

EGC 9104 – Governo Eletrônico

Ementa: Governo eletrônico: Noções iniciais. Governo eletrônico no Brasil e no Mundo; O mundo digital e a Sociedade da Informação; Aplicação do Governo Eletrônico nas estruturas de Governo; Inclusão Digital; Certificação digital; Democracia virtual e urna eletrônica; Atos administrativos no ciberespaço; Estratégias e Políticas na Sociedade da Informação; Inteligência Artificial; Ontologias e Técnicas de Inteligência Artificial; Pesquisa Aplicada na Área de e-Gov; Engenharia do conhecimento compartilhado para o governo; Poder Legislativo e e-democracia; Inteligência Governamental na Era Digital; Metodologias e Mídias; Avaliação de Portais Governamentais.

EGC 9105 – Qualidade da Informação

Ementa: Visão Geral sobre Qualidade da Informação. Definindo Qualidade da Informação. Contexto da Qualidade da Informação. Medindo Qualidade da Informação. Ferramentas para Avaliar Qualidade da Informação. Modelos de Gestão de Qualidade da Informação. Estudo de Casos.

EGC 510058 – Tópicos Especiais em Inovação Digital

Ementa: A disciplina visa permitir que os alunos desenvolvam habilidades sobre inovação digital. Apresenta o domínio da Web Intelligence com uma análise das últimas aplicações e uso de dados na Web. Durante a disciplina, os alunos entenderão qual é o objetivo das inovações digitais especificamente para sites e aplicações móveis e quais são as arquiteturas web apropriadas  para desenvolver um negócio específico. Após essa fase de análise, os alunos aprenderão sobre a Metodologia Ágil e sobre como configurar uma organização ágil. Eles desenvolverão um estudo de caso sobre o desenvolvimento de uma nova aplicação.

EGC 410021 – Tópicos Especiais em Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação em Universidades Corporativas do Setor Público

Ementa: Universidade Corporativa em Rede. Inovação no Setor Público. Tipologia. Pesquisa & Desenvolvimento em UCR. PD&I em UCR. Portfolio de Projetos. Tipos de Projetos. Elaboração de Projetos no contexto UCR.

 

Categoria: Atividades de Formação Programada

EGC410019 – Atividade de Formação Programada: Gestão Humana para Organizações Saudáveis

Ementa: Gestão Contemporânea, Organizações Saudáveis, Pensamento estratégico, Diversidade no ambiente de trabalho, Equilíbrio entre vida profissional e pessoal, Inteligência emocional, social e espiritual.

EGC410033 – Atividade de Formação Programada: Knowledge Acquisition Design (KAD): Fundamentos da Pesquisa de Coprodução Transdisciplinar

Ementa: Aquisição, Integração e Aplicação do Conhecimento. Conhecimento científico e tecnológico. Pesquisa integrativa. Pesquisa-ação. Pesquisa transdisciplinar de coprodução. Procedimentos metodológicos de coprodução. Knowledge Acquisition Design Framework.

EGC410035 – Atividade de Formação Programada: Análise de Redes Sociais- ARS

Ementa: Definição da Análise de Redes Sociais (ARS). Iniciação ao letramento em rede. Redes sociais e suas influências culturais, organizacionais e tecnológicas. Tipologia de redes. Análise e avaliação de redes sociais virtuais. Análises de recursos e práticas em ferramentas tecnológicas de análise de redes. Ferramentas de apoio à Análise e Visualização de Redes Sociais.

EGC410034 – Atividade de Formação Programada – Teoria do Conhecimento

Ementa: a) Incentivar os mestrandos e doutorandos a refletirem sobre a questão central do conhecimento: “Como sabemos disso?”, e reconhecer o valor de formular esta questão; b) Expor os mestrandos e doutorandos à ambiguidade, à incerteza e às questões com múltiplas respostas plausíveis; c) Equipar os mestrandos e doutorandos com instrumentos para navegarem de forma eficaz e dar sentido ao mundo, e ajudar a prepará-los para enfrentarem situações simples, complicadas, complexas e caóticas; d) Incentivar os mestrandos e doutorandos a serem mais conscientes de suas próprias perspectivas e a refletirem criticamente sobre suas próprias crenças e suposições; e) Envolver os mestrandos e doutorandos em múltiplas perspectivas, de forma a abrirem a mente e a desenvolverem a compreensão intercultural; f) Incentivar os mestrandos e doutorandos a fazerem conexões entre disciplinas acadêmicas explorando conceitos subjacentes e identificando semelhanças e diferenças nos métodos e técnicas de pesquisa, usados em diferentes áreas do conhecimento; g) Levar os mestrandos e doutorandos a considerarem a importância dos valores, responsabilidades e preocupações éticas relacionadas à produção, aquisição, aplicação e comunicação do conhecimento.